Técnico(a) Electricista
Reconocida empresa del sector de mantenimiento industrial, requiere para su equipo de trabajo TÉCNICO(A) ELECTRICISTA Educación: técnico electricista Experiencia: 12 meses en el cargo Funciones: -Apoyar el diseño de los sistemas y equipos electrónicos, la proyección y preparación de planos de proyectos de instalaciones y circuitos eléctricos de acuerdo a las especificaciones técnicas, establecidas y requerimientos del cliente interno y externo. -Monitorear y aplicar aspectos técnicos de la fabricación, instalación, utilización, mantenimiento y reparación de sistemas y equipos eléctricos, de acuerdo con el rendimiento, especificaciones y procedimientos técnicos, protocolos y normativa vigente. -Participar en la preparación de cálculos, estimaciones detalladas de cantidades y costos de los materiales y mano de obra necesarios para fines de fabricación e instalación de conformidad con las especificaciones establecidas. -Participar en la planeación de los métodos de instalación, comprobar la seguridad de los equipos instalados y el correcto funcionamiento de los controles de los nuevos equipos eléctricos o sistemas. -Aplicar conocimientos técnicos de los principios y prácticas de la electrotecnia para identificar y resolver los problemas que surjan en el curso de su trabajo. -Apoyar en el diseño, desarrollo y prueba de equipos y sistemas de generación de energía y componentes eléctricos. -Verificar técnicamente la instalación, puesta en marcha y operación de sistemas eléctricos e instalaciones y equipos eléctricos, según manuales de funcionamiento y operación. -Controlar la programación y presupuestos, teniendo en cuenta cronogramas de trabajo, planes de acción e informes técnicos. -Calibrar equipos e instrumentos eléctricos, de acuerdo con las recomendaciones del fabricante, manuales de operación y funcionamiento y procedimientos técnicos. -Reparar y revisar, modificar, instalar y ensayar sistemas y equipos eléctricos de aeronaves. -Apoyar actividades de laboratorio eléctrico, en campo, de proyectos o servicios que le sean asignados. -Inspeccionar el estado de las redes, subestaciones de distribución y acometidas domiciliarias y demás componentes de la red. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Diseño -Interpretación de planos -Electricidad y energía Destrezas: -Escucha activa -Trabajo en equipo -Flexibilidad y adaptabilidad -Proactividad Horarios: lunes a viernes de 8:00a.m a 12:00m - 2:00pm a 6:00pm y Sábados de 8:00am a 12:00m Salario: 1 SMLV + prestaciones de ley Tipo de contrato: término fijo
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL HUILA
Quiénes Somos
Propósito Central
Brindar bienestar y felicidad a nuestra población afiliada y sus familias, contribuyendo al fortalecimiento de la productividad empresarial de la región y a la transformación de la sociedad haciéndola más inclusiva.
Objetivo Retador
En 2030 seremos la primera alternativa en la generación de felicidad para las familias, posicionándonos como la organización que más le aporta al mejoramiento de su calidad de vida; logrando ser sostenibles y perdurables.
Política de Calidad
Comfamiliar como generador de bienestar y felicidad se compromete a satisfacer los requisitos de las partes interesadas, desde el marco legal y los propios de la Corporación, a través del Sistema de Gestión de la Calidad que promueve y mejora continuamente los procesos; con el propósito de contribuir al logro del objetivo retador propuesto en el contexto de la organización.
Objetivos de Calidad
Propender por la satisfacción de las partes interesadas a través de la aplicación eficaz del SGC y el aseguramiento de la conformidad con los requisitos.
Mejorar continuamente el desempeño Institucional mediante el fortalecimiento del control, la evaluación y la apropiación de los mecanismos relacionados con el SGC, para asegurar el logro de los objetivos y las políticas corporativas.
Propender por la sostenibilidad y perdurabilidad de la Corporación.
Proveer el capital humano necesario y competente, a través de la incorporación, formación integral, programas de bienestar, seguridad y la administración del talento humano para contribuir al logro de los objetivos corporativos.
