Entrenador/a de Gimnasio Neiva Huila
Centro de acondicionamiento físico requiere para su equipo de trabajo requiere ENTRENADOR(A) DE PLANTA. Disponibilidad para contratación inmediata. Educación: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas deportivas Formación: Conocimientos en gimnasios, tarjeta profesional COCED o registro provisional. Experiencia: Mínimo 6 meses en el cargo Funciones: -Acompañamiento en asignación de rutinas, corrección de posturas, atención y orientación de conductas de nuestros afiliados. -Planificar, establecer y desarrollar programas de actividades de acondicionamiento físico de acuerdo a necesidades individuales. -Demostrar y enseñar los movimientos corporales, conceptos y destrezas utilizadas en las rutinas de acondicionamiento físico . -Impartir instrucción para el uso de los equipos, cumplimiento de los procedimientos y normas de seguridad. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicio al cliente Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Transmisión de conocimiento Horario: Con disponibilidad horaria Turnos de 5am -1:30 pm / turno de 1:30pm - 10pm / turno partido 4 horas en la mañana y 4 horas en la tarde noche / turno rotativo que es el Stand By es un supernumerario rotativo de las sedes en la ciudad de Neiva. Salario: Técnicos: $1.821.112 / Tecnólogos o profesionales: $1.957.112 mas auxilio de transporte, mas prestaciones de ley. Tipo de contrato: Término indefinido
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL HUILA
Quiénes Somos
Propósito Central
Brindar bienestar y felicidad a nuestra población afiliada y sus familias, contribuyendo al fortalecimiento de la productividad empresarial de la región y a la transformación de la sociedad haciéndola más inclusiva.
Objetivo Retador
En 2030 seremos la primera alternativa en la generación de felicidad para las familias, posicionándonos como la organización que más le aporta al mejoramiento de su calidad de vida; logrando ser sostenibles y perdurables.
Política de Calidad
Comfamiliar como generador de bienestar y felicidad se compromete a satisfacer los requisitos de las partes interesadas, desde el marco legal y los propios de la Corporación, a través del Sistema de Gestión de la Calidad que promueve y mejora continuamente los procesos; con el propósito de contribuir al logro del objetivo retador propuesto en el contexto de la organización.
Objetivos de Calidad
Propender por la satisfacción de las partes interesadas a través de la aplicación eficaz del SGC y el aseguramiento de la conformidad con los requisitos.
Mejorar continuamente el desempeño Institucional mediante el fortalecimiento del control, la evaluación y la apropiación de los mecanismos relacionados con el SGC, para asegurar el logro de los objetivos y las políticas corporativas.
Propender por la sostenibilidad y perdurabilidad de la Corporación.
Proveer el capital humano necesario y competente, a través de la incorporación, formación integral, programas de bienestar, seguridad y la administración del talento humano para contribuir al logro de los objetivos corporativos.
