Técnico(a) de producción (máquina litográfica)
Empresa de comunicaciones requiere para su equipo de trabajo TÉCNICO(A) DE PRODUCCIÓN (MÁQUINA LITOGRÁFICA)
Educación: bachiller Experiencia: no requiere
Funciones: -Vigilar, evaluar, verificar y ajustar sistemas de alimentación, humectación y funcionamiento de máquinas, prensas, entre otros, para detectar malos funcionamientos y asegurar que cumplen niveles de calidad fijados en pruebas y parámetros. -Preparar y montar planchas, mantas y cilindros en prensas de litografía offset y hacer los ajustes necesarios en la demás maquinaria. -Realizar mantenimiento preventivo relacionado con ajuste, reparación y limpieza de máquinas a impresión y litografía. -Instalar, ajustar, limpiar y vigilar mecanismos de alimentación, mecanismos de salida, sistemas de entintado y otras funciones de las placas, cilindros y máquinas de impresión y litografía al final de la operación. -Mezclar tintas y disolventes, llenar fuentes, ajustar medidas, controlar alimentación, color y viscosidad durante los procesos de impresión litográfica, según especificaciones de funcionamiento. -Cargar papel en mecanismos de alimentación, controlar procesos de impresión y mantener la calidad de los productos litográficos. -Producir diversos productos impresos utilizando prensas de impresión digital, en relieve, litográfica, flexográfica, serigráfica, fotograbado y sistemas de acabado en línea sobre papel, metal, tejidos y otros materiales. -Operar y monitorear prensas de baja velocidad y máquinas impresoras durante las pruebas de tinta, alineación, presentación y hacer los ajustes requeridos. -Producir, transferir, generar, reproducir y estampar imágenes de impresión digital, dibujos o motivos sobre tela o sobre papeles por medio de planchas repujadas o máquinas equipadas con cilindros repujados. -Operar máquinas escáner para hacer separaciones de color y correcciones desde copias en colores o transparencias usadas en la preparación de placas o cilindros de impresión litográfica. -Revisar órdenes de trabajo para determinar especificaciones, secuencias de color, cantidades requeridas y tiempo de producción litográfica. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Mantenimiento Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Trabajo en equipo -Análisis de control de calidad
Tipo de contrato: A término fijo Salario: SMMLV + Prestaciones sociales de Ley Horario: de domingo a domingo con 1 día compensatorio a la semana. Turnos nocturnos de 3 a 4 horas ( inicia 9:00 pm hasta terminar la impresión)
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL HUILA
Quiénes Somos
Propósito Central
Brindar bienestar y felicidad a nuestra población afiliada y sus familias, contribuyendo al fortalecimiento de la productividad empresarial de la región y a la transformación de la sociedad haciéndola más inclusiva.
Objetivo Retador
En 2030 seremos la primera alternativa en la generación de felicidad para las familias, posicionándonos como la organización que más le aporta al mejoramiento de su calidad de vida; logrando ser sostenibles y perdurables.
Política de Calidad
Comfamiliar como generador de bienestar y felicidad se compromete a satisfacer los requisitos de las partes interesadas, desde el marco legal y los propios de la Corporación, a través del Sistema de Gestión de la Calidad que promueve y mejora continuamente los procesos; con el propósito de contribuir al logro del objetivo retador propuesto en el contexto de la organización.
Objetivos de Calidad
Propender por la satisfacción de las partes interesadas a través de la aplicación eficaz del SGC y el aseguramiento de la conformidad con los requisitos.
Mejorar continuamente el desempeño Institucional mediante el fortalecimiento del control, la evaluación y la apropiación de los mecanismos relacionados con el SGC, para asegurar el logro de los objetivos y las políticas corporativas.
Propender por la sostenibilidad y perdurabilidad de la Corporación.
Proveer el capital humano necesario y competente, a través de la incorporación, formación integral, programas de bienestar, seguridad y la administración del talento humano para contribuir al logro de los objetivos corporativos.
