Médico/a Ginecólogo Neiva Huila

Neiva
Presencial
4.000.000 $ a 9.000.000 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato civil por prestación de servicios
Por Horas

Empresa del sector salud requiere MÉDICO(A) GINECÓLOGO(A).

Requisitos: Médico con Especialización en Ginecología y Obstetricia, RETHUS y tarjeta profesional vigentes. Experiencia mínima de 1 año.

Funciones: Atención integral gineco-obstétrica, control prenatal, atención de parto y seguimiento clínico.

Horario: Turnos de 4 horas de lunes a viernes (150 horas mensuales).

Contrato: Prestación de servicios.

Honorarios: $66.000 por hora.

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Requisitos

Estudios
Postgrado / Especialización

Valorado

Experiencia profesional
1 año

Sobre CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL HUILA

Quiénes Somos

Propósito Central

Brindar bienestar y felicidad a nuestra población afiliada y sus familias, contribuyendo al fortalecimiento de la productividad empresarial de la región y a la transformación de la sociedad haciéndola más inclusiva.

Objetivo Retador

En 2030 seremos la primera alternativa en la generación de felicidad para las familias, posicionándonos como la organización que más le aporta al mejoramiento de su calidad de vida; logrando ser sostenibles y perdurables.

Política de Calidad

Comfamiliar como generador de bienestar y felicidad se compromete a satisfacer los requisitos de las partes interesadas, desde el marco legal y los propios de la Corporación, a través del Sistema de Gestión de la Calidad que promueve y mejora continuamente los procesos; con el propósito de contribuir al logro del objetivo retador propuesto en el contexto de la organización.

Objetivos de Calidad
Propender por la satisfacción de las partes interesadas a través de la aplicación eficaz del SGC y el aseguramiento de la conformidad con los requisitos.

Mejorar continuamente el desempeño Institucional mediante el fortalecimiento del control, la evaluación y la apropiación de los mecanismos relacionados con el SGC, para asegurar el logro de los objetivos y las políticas corporativas.

Propender por la sostenibilidad y perdurabilidad de la Corporación.

Proveer el capital humano necesario y competente, a través de la incorporación, formación integral, programas de bienestar, seguridad y la administración del talento humano para contribuir al logro de los objetivos corporativos.